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德清县商务局面向社会公开招聘编外招商人员公告

来源:德清人才网 时间:2019-06-13 作者:德清人才网 浏览量:

为进一步加强我县选商引资工作力量,经批准,面向社会公开招聘一批编外招商人员,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

岗位

名称

招聘人数

招聘

范围

资格条件

备注

学历(学位)

专业

其他条件

招商

人员

4

不限

本科及以上

不限

三年以上工作经历


二、招聘条件

报考人员需同时符合下列条件:

(一)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的政治思想素质,听从上级指挥,服从组织安排;

(二)事业心、责任心强,热爱招商工作,能适应外出招商岗位;

(三)具备较强的协调、沟通交流能力和团队合作意识;

(四)年龄在40周岁以下(1979年6月30日以后出生);

(五)具备招聘岗位要求的学历、专业及其他相应条件。

三、招聘程序和报名办法

招聘工作委托德清众和企业管理服务有限公司进行,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,具体按照发布招聘公告、公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在德清人才网、“德强人力资源”微信公众号等平台发布公告。

(二)现场报名

1.报名时间:2019年6月15日— 6月25日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。

2.报名地点:德清众和企业管理服务有限公司 (地址:德清县阜溪街道长虹东街210号,联系电话: 8079998、 8378106)。

3.报名资料:

(1)网上自行下载《公开招聘工作人员报名表》(附件)并填写完整,贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片,一式2份;

(2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件2份(留学人员提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位认证书);

(3)有效期内身份证、户口本原件及复印件2份。

报名时需提供相关证件的原件经审核后退还。

4.开考条件:招聘人数和招聘岗位报名人数比例不足1:2的,将相应核减或取消该岗位招聘计划数。

5.资格审查:资格审查将贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。

(三)统一考试

考试分笔试和面试两部分,按笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试入围人员。

1.笔试

笔试采用闭卷方式,满分为100分。

笔试时间、地点:以准考证为准。逾期未领取者,视作自动放弃。

笔试内容:社会热点分析及专业知识

笔试要求:考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.面试

面试时间、地点:以面试通知书为准。

面试办法:面试采取结构化面试的方法进行,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

(四)体检与考察

按总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等,以学历高者优先;学历相同的,以有经济或招商工作经历时间长的优先。

体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行,体检费用自理。体检不合格的,依次递补。未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检,不足人员按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的进行考察,考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的,依次递补。

(五)公示与聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,在德清人才网、“德强人力资源”微信公众号公示7天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,列入机关事业单位编外用工实名制管理,采用劳务派遣用工方式,与劳务派遣机构签订劳动合同,并按规定实行试用期制度。

对不能按时报到的,视作放弃。试用期满后,考核不合格者解除劳动合同。

3.递补。本次招聘的拟录用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经用人单位书面申请,按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。

(六)工资待遇

参照机关编外用工人员待遇,如外派驻点招商的,享受驻点招商补贴及招商考核奖励。

四、其他事项

(一)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

(二)招聘岗位所需的相关证书必须于2019年6月30日之前取得;本次招聘所涉及工作经历的计算,截止到2019年6月15日。

(三)本次公开招聘工作接受县监委派驻第四纪检监察组全程监督。监督电话:8885712


附:公开招聘工作人员报名表.docx


德清县商务局

2019年6月13日

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